Apa Itu Budaya kerja
PENDAHULUAN
Pengertian
Budaya Kerja adalah Kebiasaan kerja yang sudah di sepakati dan dilakukan secara mandiri, otomatis, tanpa harus diperintah atau diberi hadiah.
Latar Belakang Masalah
karena kami tidak punya budaya kerja yang sesuai dengan budaya kerja industri
MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud
Agar tahu Budaya Industri itu seperti apa
Tujuan
Agar tahu budaya kerja industri dan bisa merubah budaya kerja yang tidak sesuai dengan budaya kerja industri
BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Budaya industri dan penerapannya di pendidikan vokasi
TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Bisa merubah budaya kerja agar menjadi sesuai dengan budaya kerja industri
METODE PELAKSANAAN
- Membaca
- Diskusi
ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Koneksi internet
TARGET WAKTU
8 jam
TAHAPAN PELAKSANAAN
- Membaca
Budaya Kerja adalah Kebiasaan kerja yang sudah di sepakati dan dilakukan
secara mandiri, otomatis, tanpa harus diperintah atau diberi hadiah.
Budaya kerja harus dilakukan karena merupakan softskill pendukung produktivitas berdasarkan keterampilan kerja yang utama (task).
Budaya kerja ada untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.
Banyak bidang pekerjaan yang selama ini diisi tenaga manusia hilang digantikan dengan teknologi, mesin, robot, ataupun kecerdasan buatan. Akibatnya banyak lulusan pendidikan vokasi yang seharusnya langsung bisa bekerja akhirnya terancam menjadi pengangguran.
Pendidikan vokasi sebagai lembaga pendidikan formal yang diharapkan mampu menopang akselerasi pembangunan nasional harus peka terhadap potensinya. Penyesuaian kejuruan dan kurikulum mutlak diperlukan agar ada relevansi antara
pendidikan di pendidikan vokasi dengan bidang pekerjaan. Harus ada panduan
dan penggerak agar pendidikan vokasi bisa memetakan tantangan dan
kebutuhan masa depan.
pendidikan di pendidikan vokasi dengan bidang pekerjaan. Harus ada panduan
dan penggerak agar pendidikan vokasi bisa memetakan tantangan dan
kebutuhan masa depan.
Pendidikan dan proses belajar di pendidikan vokasi harus dirancang agar
menyerupai tempat kerja di dunia industri dan atau dunia usaha, baik
peralatannya, sarana prasarana pendukungnya, keterampilan penggunaan alat
kerja dan mesin produksi, maupun budaya kerjanya.
menyerupai tempat kerja di dunia industri dan atau dunia usaha, baik
peralatannya, sarana prasarana pendukungnya, keterampilan penggunaan alat
kerja dan mesin produksi, maupun budaya kerjanya.
Budaya kerja apa yang harus di terapkan oleh pendidikan vokasi
- Budaya kerja yang produktif, disiplin, peduli, tanggungjawab, dan jujur dengan sikap kerja yang benar ini perlu diterapkan agar terjadi keselarasan antara budaya pendidikan vokasi dan budaya kerja di industri.
- Menerapkan 5S atau 5R, terdiri atas ringkas, rapi, resik (bersih), rawat dan rajin.
- Menerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah
protocol yang harus ditaati untuk mencegah terjadinya kecelakaan dan
sesuatu resiko yang tidak terduga.
- Menerapkan Budaya TPM (total productive maintenance) merupakan aktivitas pemeliharaan
yang mengikutsertakan semua elemen perusahaan dengan tujuan untuk
menciptakan suasana kritis dalam lingkungan industri.
- Diskusi
TEMUAN PERMASALAHAN DAN CARA PENYELESAIAN MASALAHNYA
Permasalahan : Masih banyak Budaya kerja yang belum di terapkan
Solusi : Terapkan saja apa budaya kerja industri yang harus di terapkan
KESIMPULAN YANG DIDAPAT
Budaya kerja harus dilakukan karena merupakan softskill pendukung produktivitas berdasarkan keterampilan kerja yang utama (task).
REFERENSI
Buku Strategi budaya kerja vokasi.pdf
Posting Komentar