EMPLOYABILITY SKILLS
PENDAHULUAN
Pengertian
Employability Skills merupakan suatu keterampilan yang memungkinkan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau dapat tetap bekerja, meliputi keterampilan personal, keterampilan interpersonal, sikap, kebiasaan, dan perilaku.
Latar Belakang Masalah
Karena belum memiliki Empoyability skills yang kuat
MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud
Agar mengerti kekurangan kita dalam employability skills yang belum di terapan
Tujuan
Agar bisa mengerti kekurangan dan bisa menumbuhkan employability skills yang kuat
BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Employability skills
TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Bisa memperbaiki kekurangan dan bisa menerapkan employability skills
METODE PELAKSANAAN
Briefing
Literasi
Diskusi
ALAT DAN BAHAN
laptop
buku Employability skills lulusan SMK
TARGET WAKTU
2 jam (13.00-15.00)
TAHAPAN PELAKSANAAN
Briefeing
literasi
Diskusi
pembahasan:
- Employability Skills merupakan suatu keterampilan yang memungkinkan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan atau dapat tetap bekerja, meliputi keterampilan personal, keterampilan interpersonal, sikap, kebiasaan, dan perilaku.
- OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) mengidentifikasi 4(empat) kompetensi generik dalam employability skils yaitu:
-Multi-fungsi
-Relevan pada lintas banyak bidang
-Berkaitan dengan tuntutan kompleksitas mental
-Multi-dimensional
- Atribut Pribadi yang berkontribusi terhadap employability skills secara keseluruhan sebagai berikut.
□ Loyalitas - kesetiaan pada komitmen atau kewajiban, perasaan kuat
dukungan atau kesetiaan.
□ Komitmen - memulai suatu tindakan dan menyelesaikannya sampai
selesai
□ Kejujuran dan integritas - standar moral dan profesional yang tinggi;
keadilan dan kebenaran untuk diri sendiri dan orang lain.
□ Antusiasme - minat yang kuat dalam, atau keinginan untuk
melakukan sesuatu.
□ Keandalan - kemampuan untuk dipercayai untuk melakukan apa
yang telah diminta untuk Anda lakukan, atau apa yang telah Anda
janjikan.
□ Presentasi pribadi - dengan memperhatikan cara Anda menampilkan diri, dengan mempertimbangkan pakaian yang sesuai dengan ketentuan perusahaan, dan lain-lain.
□ Akal sehat - kemampuan untuk membuat keputusan yang masuk
akal tidak hanya berdasarkan pengetahuan tetapi juga penilaian
yang baik.
□ Harga diri yang positif - merasa baik tentang diri Anda dan
kemampuan Anda dengan memiliki kepercayaan diri dan
keyakinan pada apa yang dapat Anda lakukan.
□ Rasa humor - kemampuan untuk bergabung dengan orang lain dan
menikmati atau mengekspresikan apa yang lucu.
□ Sikap yang seimbang untuk bekerja dan kehidupan di rumah -
kemampuan untuk memberikan hal yang sama pentingnya untuk
hal-hal yang penting di rumah dan di tempat kerja.
□ Kemampuan untuk menghadapi tekanan - kemampuan untuk
mengatur waktu Anda dengan baik, sehingga pekerjaan dan tugas
tidak menumpuk dan Anda mampu melakukannyamengatasi
tuntutan pekerjaan.
□ Motivasi - merasa positif tentang pekerjaan yang Anda lakukan
dengan menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek dan
terus bekerja mencapainya.
□ Adaptasi - merasa nyaman untuk mengubah pemikiran dan
tindakan Anda agar sesuai dengan berbagai kondisi atau situasi.
- Perbedaan Employability Skills, Technical Skills,
dan Academic Skills:
- OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) mengidentifikasi 4(empat) kompetensi generik dalam employability skils yaitu:
-Multi-fungsi
-Relevan pada lintas banyak bidang
-Berkaitan dengan tuntutan kompleksitas mental
-Multi-dimensional
- Atribut Pribadi yang berkontribusi terhadap employability skills secara keseluruhan sebagai berikut.
□ Loyalitas - kesetiaan pada komitmen atau kewajiban, perasaan kuat
dukungan atau kesetiaan.
□ Komitmen - memulai suatu tindakan dan menyelesaikannya sampai
selesai
□ Kejujuran dan integritas - standar moral dan profesional yang tinggi;
keadilan dan kebenaran untuk diri sendiri dan orang lain.
□ Antusiasme - minat yang kuat dalam, atau keinginan untuk
melakukan sesuatu.
□ Keandalan - kemampuan untuk dipercayai untuk melakukan apa
yang telah diminta untuk Anda lakukan, atau apa yang telah Anda
janjikan.
□ Presentasi pribadi - dengan memperhatikan cara Anda menampilkan diri, dengan mempertimbangkan pakaian yang sesuai dengan ketentuan perusahaan, dan lain-lain.
□ Akal sehat - kemampuan untuk membuat keputusan yang masuk
akal tidak hanya berdasarkan pengetahuan tetapi juga penilaian
yang baik.
□ Harga diri yang positif - merasa baik tentang diri Anda dan
kemampuan Anda dengan memiliki kepercayaan diri dan
keyakinan pada apa yang dapat Anda lakukan.
□ Rasa humor - kemampuan untuk bergabung dengan orang lain dan
menikmati atau mengekspresikan apa yang lucu.
□ Sikap yang seimbang untuk bekerja dan kehidupan di rumah -
kemampuan untuk memberikan hal yang sama pentingnya untuk
hal-hal yang penting di rumah dan di tempat kerja.
□ Kemampuan untuk menghadapi tekanan - kemampuan untuk
mengatur waktu Anda dengan baik, sehingga pekerjaan dan tugas
tidak menumpuk dan Anda mampu melakukannyamengatasi
tuntutan pekerjaan.
□ Motivasi - merasa positif tentang pekerjaan yang Anda lakukan
dengan menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek dan
terus bekerja mencapainya.
□ Adaptasi - merasa nyaman untuk mengubah pemikiran dan
tindakan Anda agar sesuai dengan berbagai kondisi atau situasi.
- Perbedaan Employability Skills, Technical Skills,
dan Academic Skills:
-Employability Skills
Menurut Kasey Mueller (Chicago Public Schools career
and Technical Education) employability skills mendukung
pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Pertumbuhan ekonomi
terwujud jika produktivitas orang-orang dan perusahaan-
perusahaan di negara itu tinggi.
Employability skills merupakan bagian spesifik dari apa
yang dikenal lebih luas dengan istilah keterampilan umum
(generic skills).
-Technical Skills
Keterampilan tingkat menengah yang disebut technical
skills adalah kemampuan kejuruan atau teknis yang diperoleh
melalui pelatihan dan pengalaman praktis.
Pengertian lain mengenai technical skill adalah
keterampilan teknis yang dimiliki oleh seseorang, biasanya
merupakan keterampilan yang didapatkan dari jalur
pendidikan resmi. Berupa kemampuan/keahlian di bidang
spesialisasi tertentu.
-Academic Skills
Academic skills merupakan salah satu faktor yang
berpengaruh terhadap hasil belajar siswa. Kecakapan
akademik adalah kecakapan berpikir rasional yang menjadi
dasar seseorang untuk berpikir. Berpikir rasional bersifat umum
sedangkan kecakapan akademik sudah mengarah kepada
kecakapan yang bersifat keilmuan.
-Urgensi Employability Skills bagi SMK
The Conference Board of Canada (CBC, 2000)
mendefinisikan employability skills sebagai suatu istilah yang
digunakan untuk menjelaskan keterampilan dan kualitas
individu yang dikehendaki oleh pemberi kerja terhadap pekerja
baru apabila mulai bekerja. Employability skill dinilai sangat
penting karena setiap pekerjaan menuntut adanya inisiatif,
fleksibilitas, dan kemampuan seseorang untuk menangani
tugas-tugas berbeda.
Menurut Kasey Mueller (Chicago Public Schools career
and Technical Education) employability skills mendukung
pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Pertumbuhan ekonomi
terwujud jika produktivitas orang-orang dan perusahaan-
perusahaan di negara itu tinggi.
Employability skills merupakan bagian spesifik dari apa
yang dikenal lebih luas dengan istilah keterampilan umum
(generic skills).
-Technical Skills
Keterampilan tingkat menengah yang disebut technical
skills adalah kemampuan kejuruan atau teknis yang diperoleh
melalui pelatihan dan pengalaman praktis.
Pengertian lain mengenai technical skill adalah
keterampilan teknis yang dimiliki oleh seseorang, biasanya
merupakan keterampilan yang didapatkan dari jalur
pendidikan resmi. Berupa kemampuan/keahlian di bidang
spesialisasi tertentu.
-Academic Skills
Academic skills merupakan salah satu faktor yang
berpengaruh terhadap hasil belajar siswa. Kecakapan
akademik adalah kecakapan berpikir rasional yang menjadi
dasar seseorang untuk berpikir. Berpikir rasional bersifat umum
sedangkan kecakapan akademik sudah mengarah kepada
kecakapan yang bersifat keilmuan.
-Urgensi Employability Skills bagi SMK
The Conference Board of Canada (CBC, 2000)
mendefinisikan employability skills sebagai suatu istilah yang
digunakan untuk menjelaskan keterampilan dan kualitas
individu yang dikehendaki oleh pemberi kerja terhadap pekerja
baru apabila mulai bekerja. Employability skill dinilai sangat
penting karena setiap pekerjaan menuntut adanya inisiatif,
fleksibilitas, dan kemampuan seseorang untuk menangani
tugas-tugas berbeda.
TEMUAN PERMASALAHAN DAN CARA PENYELESAIAN MASALAHNYA
permasalahan: masih banyak aspek aspek dalam employability skills yang belum saya terapkan
solusi: mencoba diterapkan
KESIMPULAN YANG DIDAPAT
Sangat penting employability skills bagi lulusan SMK karena menjadi syarat untuk bekerja.
REFERENSI
buku Employability skills lulusan SMK.pdf
Posting Komentar